私たちについて

採用の先にある、企業の成長まで。

企業が成長していくために、「人」は欠かせません。

新しい仲間が加わることで、できる仕事が増える。現場に余裕が生まれ、新しい挑戦ができる。そして、一人ひとりが長く活躍することで、会社はさらに強くなっていく。

だから私は、採用は単に人を集める仕事ではなく、企業の未来をつくる仕事だと考えています。

前職の大手人材紹介会社では、中途採用領域で多くの転職相談・転職支援に携わりました。

そこで向き合ってきたのは、求人票の向こう側にいる、一人ひとりの求職者です。

なぜ、この会社を選ぶのか。なぜ、面接に進まないのか。なぜ、内定を辞退するのか。そして、何があれば、その会社で長く働きたいと思えるのか。

企業には企業の事情があり、求職者には求職者の意思があります。

それでも人は必要で、育てた社員には長く働いてもらいたい。その現実に、コストを抑えながら向き合う方法があるはずだと考えていました。

その両方を理解しながら、企業と人がより良い形で出会える採用をつくりたい。その想いから、CoreLineを立ち上げました。

私たちが大切にしているのは、求人を出すことでも、応募数だけを増やすことでもありません。

応募から選考、入社、そして定着まで。数字と現場の両方を見ながら課題を見つけ、必要なところから改善を重ねていく。

そして、「採用できた」で終わらず、その採用がお客様の事業成長につながったか。

そこまで向き合い続けることが、CoreLineの使命だと考えています。

採用の課題は、会社によって違います。だからこそ、一社一社の現場に向き合い、その会社に必要な支援を考え、実行する。

採用を通じて、お客様の会社をもっと前へ。

CoreLineは、採用の領域から企業の成長を支え、長く信頼されるパートナーであり続けたいと考えています。